正因为有了人才创建计划(TCP)和人才开发计划(TDP)作为核心引擎，华钦科技得以建立起持久的客户关系和员工忠诚度生态系统，并作为交付链的重要一环支持着华钦科技庞大的服务体系。

自2005年以来，华钦科技TCP和TDP计划为金融相关行业的客户培养了大量专业人员和技术人员。

员工满意度和职业发展水平提高，保证了为客户所提供服务的高水准，而客户的满意度和回馈又进一步激励员工提供更优的专业服务——在这个强大生态系统的良性循环中，华钦科技持续不断地打造出卓越服务。

华钦科技人才培养服务涵盖五方面培训课程：

• 行业知识
• 技术技能（面向高级人才）
• 数据安全和管理合规
• 软技能（面向各级别人员）
• 英语语言技能（面向各级别人员，特别对于那些常常需要与全球客户直接沟通者）

2014年，华钦科技与上海杉达学院合作成立“上海杉达学院-华钦学院”，每年挑选200多名学生参加华钦科技TCP计划：学生在大三和大四期间学习计算机科学理论和课程、熟悉平台各模块的实践关联，之后以实习生的角色加入华钦科技，继续深造软件开发技能，并最终成为华钦科技开发团队成员。即使是应届毕业生，只要参与并通过华钦科技TCP计划，就相当于具备了九个月在职培训经验。

2017年，华钦科技与澳大利亚国际商学院(GCBA)合作，在其校内设立金融创新中心(FIC)，面向对银行业有特殊兴趣的学生提供华钦科技TCP培训项目。

华钦科技TDP计划是一个持续的内部培训项目，目的是帮助已具备工作经验的专业人员结合自身技术领域来提升技能和业务知识，因此华钦科技可以根据客户需要提供最新的专业服务。

• 华钦科技在银行和保险领域的专门化能力
• 华钦科技在金融行业纵深领域的知识和解决方案
• 与金融蓝筹股客户的战略合作，其中大多数从华钦科技创立起就已建立关系
• 咨询和金融IT解决方案综合服务
• 具备丰富成功经验的高级管理团队

华钦科技与复旦大学共同实施TDP计划，帮助华钦科技高级人才在各自的领域深造并取得研究生学位。